在遵义，下属有外遇是一件让人崩溃的事情。作为下属，可能会感到背叛和失望，并因此感到困惑和不安。以下是一些可能有用的建议，来处理这种情况。
首先，需要冷静下来。当知道下属有外遇时，可能会感到愤怒和失望。但是，需要冷静下来，以便能够有效地处理这种情况。在冷静下来之前，可以考虑以下几个步骤：
1. 与下属谈话。尝试与下属谈话，了解他们的情况。这可能包括询问他们的感受和想法，以及他们是否愿意谈谈他们的外遇情况。在谈话中，需要保持冷静和尊重，并尽量避免指责或攻击。
2. 了解下属的想法。在谈话中，需要了解下属的想法和感受。这可能包括他们是否感到内疚或自豪，以及他们是否认为他们的外遇行为是合适的或不合适。了解他们的想法有助于更好地处理这种情况。
3. 考虑后果。在处理这种情况时，需要考虑后果。这可能包括下属的行为对家庭、工作和其他关系的影响，以及他们可能需要面对的法律和道德责任。考虑这些后果有助于更好地处理这种情况。
4. 寻求帮助。如果感到无法处理这种情况，或者认为需要更专业的帮助，可以考虑寻求外部帮助，例如家庭咨询或婚姻顾问。
最后，需要记住，下属有外遇并不是你的责任。你不必承担任何责任或后果。但是，你需要表现出尊重和关心，以帮助处理这种情况。如果你感到困惑或不安，可以考虑与信任的人或专业人士谈话，以获得帮助和建议。