作为一位领导者，您可能会感到困惑和担忧，因为下属小三有外遇可能会对您的工作和个人形象造成负面影响。以下是一些可能有用的建议，以帮助您处理这种情况。
1. 保持冷静和理智。面对这种情况，情绪上的激动和愤怒往往会导致错误的决策和行动。因此，要保持冷静和理智，尽可能客观地分析情况，并采取适当的措施。
2. 寻求内部沟通。如果您希望解决这个问题，最好寻求内部沟通。您可以向同事或上级领导寻求支持和建议，并寻求他们的看法和意见。
3. 采取适当的行动。一旦您决定采取行动，要确保采取适当的措施。这可能包括调查小三的出轨证据，与小三进行沟通，以及采取其他措施来保护您的工作和个人形象。
4. 寻求外部帮助。如果您无法处理这个问题，或者您感到这个问题对您的生活造成了负面影响，您可以寻求外部帮助。这可能包括咨询专业律师或心理咨询师，或寻求其他组织或机构的帮助。
总结起来，处理下属小三有外遇的问题需要谨慎和耐心。要保持冷静和理智，采取适当的措施，并寻求内部和外部的支持和帮助。